「未経験歓迎」と書いてある求人情報を見て、「本当に未経験でも採用されるの？」と疑問に思う人もいるでしょう。未経験でもOKな派遣にはどんなお仕事があるのか、採用されるためにはどんな点に気を付ければよいのかなど、今回は「未経験歓迎」という言葉に込められた意味について解説します。
目次
「未経験歓迎」には3種類あることを知っておこう
求人情報に「未経験歓迎」と書かれていても、企業によって求めている「未経験者」は異なります。大きく分けて次の3つの未経験者像があることを知っておきましょう。
職種の未経験者
同じ業界でも経験のない職種に挑戦する場合、未経験者に含まれます。たとえば、アパレル業界で事務の仕事をしていた人が、同じアパレル業界でも広報の仕事をする場合、未経験者となります。業界知識があるので、将来的に複数の職種をこなせる人物として期待されるでしょう。
業界の未経験者
職種は同じでも、これまでとはまったく異なる業種で働く場合、「業界の未経験者」となります。たとえば不動産業界で営業をしていた人が、金融業界で営業をする場合、「業界の未経験者」となります。未経験者といっても、すでに仕事のスキルは身に付けているので、業界の知識を覚えれば即戦力としての活躍を期待されるでしょう。
職種も業界も未経験者
業界も職種もこれまでとはまったく異なる場合、「完全な未経験者」となります。完全な未経験者でも採用されるケースはありますが、上記で紹介した「職種の未経験者」「業界の未経験者」のほうが、採用率が高い傾向にあります。それだけに、未経験を補えるだけの熱意や意欲、これまでの実績などをアピールする必要があります。
未経験でもチャレンジできる職種
スタッフサービスには「未経験歓迎」の求人情報も多くあります。その中から特に求人が多い職種をご紹介します。
オフィスワーク（事務職）
オフィスワークは、PC操作のスキルとビジネススキルがあれば、職種の未経験者、業界の未経験者、完全な未経験者のいずれでも、採用されるチャンスがあります。
職種はOA・データ入力、営業事務、経理事務、貿易事務、受付・クラーク、総務事務、人事事務、英文事務、電話業務など多岐にわたりますが、人気のある職種だけにライバルが多いのも事実。それまでの職務経験やPCスキルが問われることもあるため、少しでもスキルをアップさせ、準備をしておくことをおススメします。
スタッフサービスの「ミラエール」では、事務職未経験でも、スタッフサービスの社員として無期限雇用契約を結び、常用型派遣として企業に派遣されます。充実した研修制度もあるので、未経験でも安心して働くことができます。
介護・看護・医療事務
現在、もっとも人手不足といわれているのが、介護・福祉に関するお仕事です。介護職は、介護士資格などの資格があると、仕事の幅が広がり、給与アップが期待できますが、資格がなくても、未経験でできる仕事があります。求人に応募する前に資格を取得するか、働きながら実践を積んで資格を取得するか、検討しておくとよいでしょう。
スタッフサービス・メディカルでは、未経験・無資格者の就業を後押しするために、3つの資格取得費用の全額補助を行っています。まず入社前に「介護職員初任者研修」、入社2年目には「実務者研修」、3年目には国家資格の「介護福祉士」を。介護・福祉の仕事にチャレンジしたい方は、ぜひ活用ください。
エンジニア
エンジニアは、教育の現場においてもITや人工知能、プログラミング教育の必修化などが行われ注目されている職種ですが、人材育成が間に合っていないため慢性的な人手不足が続いています。そのため、講座やスクールなどを用意してエンジニアを増やすための努力が様々なところで行われています。スタッフサービス・エンジニアリングでも、未経験からでも活躍できる教育支援制度や、未経験歓迎のエンジニアの求人情報をご用意してサポートしております。
その他（テレマーケティング、販売、営業）
テレフォンオペレーター、コールセンターとも呼ばれる電話応対を行うテレマーケティング、接客などの販売職は、マニュアルなどが用意されていたり、仕事を始める前に研修を行ったりする企業も多いため、未経験者でも安心して働けます。
個人向けの営業やルート営業などの営業職は、経験よりも、人と話すことが好き、機転が利くなど、人柄やセンスなどが問われるケースもあり、未経験者歓迎の求人が多くあります。
企業はこんな人材を求めている！
「未経験歓迎」の求人を行っている企業は、どんな人材を求めているのでしょうか？企業側の立場になって考えてみると、「未経験歓迎」でも心しておきたいことがわかります。
意欲をもって仕事に取り組んでくれる人
未経験をハンデと感じさせない「やる気」を前面に押し出すと好印象を持たれ、派遣会社を通じて希望する企業に紹介されることがあります。「新しいことを学ぶのが好き」といった積極的な姿勢をアピールしましょう。
柔軟性がある人
「人見知りをしない性格なので、新しい職場にもすぐに慣れることができる」など、環境に適応できる柔軟性があることを強調するのもポイント。経験以上に、自社の仕事のやり方や企業風土に馴染みやすいかどうかを重視している企業にとって、欲しい人材といえるでしょう。
前職で実績がある人
前職で一定レベル以上の実績を上げている人は、業界や職種が異なる新しい職場でも、活躍してくれるだろうと期待される傾向があります。これまでの実績を整理して、派遣会社を通してアピールするとよいでしょう。
未経験でも身に付けておきたいスキルとマナー
PCスキル・電話対応・ビジネスマナー
「未経験歓迎」のお仕事では、特別な資格を持っている必要はありませんが、オフィス用ビジネスソフト（Word、Excel、PowerPointなど）を使えるスキルがあると重宝されます。正しい言葉遣いが必要とされる電話対応力や、社会人として必須のビジネスマナーなども身に付けておくことが大切です。
また、「未経験歓迎」とあっても、応募者が多数の場合、実績やスキルが優先され採用されることもあります。自分が希望している業界・職種には、どのようなスキルが必要になるのかをしっかりと調べて、準備をしておくことをおススメします。
▼Mycochannelで紹介した関連記事
相手の名前や内容が聞き取れない時はどうしたらいい？いざという時慌てない、電話対応で覚えておきたい言葉遣いとNG用語
※スタッフサービスの無料のビジネススクールもご利用いただけます。マイページから予約できますので、ぜひご活用ください。
今回のまとめ
「未経験歓迎」と書かれていても、未経験には「職種の未経験者」「業界の未経験者」「職種も業界も未経験者」と3種類あり、求人募集の内容によってその意味は異なります。
「未経験歓迎」の求人情報から、企業がどのような人材を求めているのかを考え、自分がアピールできるポイントをしっかりと伝える必要があります。また、必要となるスキルを少しでも身に付けておくと、採用される確率がアップします。
「未経験歓迎」の仕事にチャレンジしたいと思ったら、まずはスタッフサービスのコーディネーターに相談してみましょう。新たな分野にチャレンジして経験を積み重ねていくことで、今後の仕事の選択肢も広がるはずです。
