人材派遣のしくみについてご紹介いたします。
派遣会社がみなさまの就業を、さまざまな形でサポートする雇用形態です
雇用主が実際に働く企業と異なるところが、正社員雇用との大きな違いです。
派遣スタッフと派遣会社との雇用関係は、就業先が決まった時点で初めて成立いたします（登録するだけでは、雇用は発生いたしません）。
- ■派遣スタッフの雇用契約
- 派遣による就業においては、派遣先の企業ではなく、派遣会社と雇用契約が結ばれます。
- ■派遣先企業からの指示
- 派遣先の企業からは、実際の業務における指示を受けます。
- ■スタッフサービスのサポート体制
- お仕事のご案内、就業ルールの指示、給料の支払い、福利厚生、スキルアップ研修など、みなさまの就業をさまざまな形でサポートいたします。
さまざまなニーズにお応えできるよう、お仕事情報を豊富にご用意しております。
※取引先件数：32,659件 （事務職派遣 2010年3月現在）
- ・未経験OKのお仕事
- ・ゆくゆくは正社員のお仕事
（紹介予定派遣）
お仕事をご案内するためには、派遣スタッフ登録のお手続きをお願いしております。
・ネットに掲載されずに決まってしまうお仕事も多数ございます。
・さらに、登録して3日後には、働いている方もいらっしゃいます。
まずは登録会にご参加ください。
登録会について詳しく知りたい方はこちら
「メリット」から「お仕事開始の流れ」まで、人材派遣の仕組みをご紹介
- 人材派遣のしくみ
- .................... しくみをご紹介。
- 人材派遣のメリット
- .................... メリットをご紹介。
- 登録から就業までの流れ
- .... ご就業までの流れをわかりやすくご説明します。
- 登録会について
- .......................... 登録会についての疑問にお答えします。
- 登録会体験レポート
- ................. 登録会の様子をイラストを交えてご紹介。
- 紹介予定派遣について
- .......... 紹介予定派遣についてしくみやメリットをご紹介。
- 意外な派遣の実際
- .................... 疑問などを、クイズ形式でご紹介。
- 派遣TV
- ............................................. お仕事探しから契約更新までをご紹介。
- 用語集
- .............................................. 職種別に用語を探すことができます。
- 職種カタログ
- ................................. ご案内しているさまざまな職種についてご紹介。
- 資格カタログ
- ................................. お仕事役立つ資格をご紹介。
