紹介予定派遣について
※2020年度実績
紹介予定派遣とは
派遣社員として企業で一定期間（平均3ヶ月、最長6ヶ月）働いた後に正社員や契約社員になる制度です。企業とスタッフの双方で、仕事内容や職場環境を見極めた後に入社となります。ミスマッチを防いで、無駄のない転職活動をしましょう。
紹介予定派遣 3つのメリット
せっかく入社しても、「社風があわない」「イメージしていた仕事と違う」。そう思ったことはありませんか？紹介予定派遣では、派遣期間中にお仕事内容や職場環境をチェックして、正社員として働きたい会社かどうか考えることができます。「働いてから決める」ことができるのが、最大のメリットです！
正社員で就職したくても、実務経験が少ない…。「やる気」はあるけれど就職できないのでは？と考えていませんか？紹介予定派遣では、派遣期間中の実際の働きぶりを含めて評価してもらえます。経験が少ない場合でも、希望のお仕事に就けるチャンスがあります。※案件によっては、契約社員など他の雇用形態での採用の場合もあります。
スタッフサービスでは紹介予定派遣をご希望している方を強力にサポート！履歴書・職務経歴書など、必要書類の作成もお手伝いしますし、派遣期間中は定期的にフォローをし、企業との交渉もサポートします。あなたが正社員になるためのバックアップ体制が充実していますので、転職のノウハウが無くても安心してチャレンジできます。
紹介予定派遣の流れ
STEP1：スタッフサービスへご登録
お仕事をご案内させていただくには、スタッフサービスへのご登録が必要です。
登録時に、必ず紹介予定派遣をご希望の旨をお伝えください。
STEP2：お仕事のご紹介
コーディネーターが、ご希望やご経験をもとに、あなたにピッタリのお仕事をご案内させていただきます。
ご希望条件と一致したら、必要書類をご準備いただき面接へ進みます。
（※）必要書類…履歴書、職務経歴書
STEP3：まずは派遣社員としてご就業スタート
派遣先企業の面接に合格すると、まず派遣社員として働きます。契約によりますが、派遣期間は平均3ヶ月、最長で6ヶ月です。この間に、会社の雰囲気やお仕事内容をチェックしてください。
STEP4：派遣期間終了（スタートから平均3ヶ月後）
派遣先企業が「うちの社員になって欲しい」、あなたが「この会社で今後も働きたい」と思った場合、派遣先企業と直接雇用契約を結びます。
残念ながら希望されない場合でも、次の派遣先企業をご紹介することが可能ですのでご安心ください。
STEP5：いよいよ正社員
雇用契約が結ばれると、いよいよ正社員として入社。
入社後の試用期間はありません。
よくあるご質問
派遣就業前
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紹介予定派遣での派遣就業期間はどれくらいですか？
- 派遣先企業によって異なります。平均は約3ヶ月です。最長で6ヶ月です。
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紹介予定派遣で派遣就業する前に面接や試験はありますか？
- 派遣先企業によって異なりますが、就業前に履歴書や職務経歴書を提出したり、面接や試験を受けていただく場合もございます。
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紹介予定派遣を受けるにあたって費用はかかりますか？
- ご登録から紹介予定派遣のお仕事紹介・正社員での採用まで､費用は一切かかりませんのでご安心ください。
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未経験でも紹介予定派遣のお仕事はありますか？
- ヒューマンスキルや向上心を重視した未経験のお仕事をご紹介させていただくこともございます。
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誰にでも紹介予定派遣のお仕事の紹介はあるのでしょうか？
- 就業経験・希望条件・タイミングによっては、お仕事をご紹介できない場合もあります。ご了承ください。
派遣就業中
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紹介予定派遣の派遣就業期間中は一般派遣とは働き方が異なりますか？
- 特に異なることはございません。紹介予定派遣で就業中は、一般派遣と同じ様に専任サポート担当者がご就業先におうかがいします。何かありましたら気軽にご相談ください。
派遣就業後
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紹介予定派遣での派遣就業期間の終了後、派遣先企業から正社員への採用の話をいただいても辞退することはできますか？
- できます。紹介予定派遣の特徴は双方合意による正社員への採用ですので、見極め期間を経てもし正社員になることがためらわれる場合は､断ることが可能です。
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紹介予定派遣での派遣就業期間の終了後、派遣先企業・就業者の双方が合意に至った場合､必ず正社員になれるのですか？
- 紹介予定派遣の制度では正社員だけでなく契約社員などの直接雇用の形態として採用される場合もあります。その際は派遣就業前に、きちんとご説明させていただきます。
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