福利厚生

有給休暇

: 有給休暇は起算日より6ヶ月経過した時点で、取得資格が発生します。有給休暇を効率よく使って、新鮮な気持ちでお仕事に臨んでください。

有給休暇規定

- 資格の発生
  
  有給休暇は起算日より6ヶ月経過した時点で、取得資格が発生します。
  以降、スタッフサービスで継続してお仕事される方には、その後、一年ごとに勤続年数およびその期間の勤務日数に応じて、所定日数が付与されます。
  
  起算日の決め方
  
  1日～15日に就業開始した場合 ⇒ その月の1日
  16日～末日に就業開始した場合 ⇒ その月の16日
  
  起算日の変更
  
  起算日は当社で継続して就業している場合は変更されません。
  但し、お仕事をされていない期間が1ヶ月^(※)以上になった場合は起算日・残日数は消滅し、次のお仕事開始日を基に新たな起算日が設定されます。
  
  ※ 1ヶ月とは暦上の1ヶ月ではなく、タイムカード2枚分の期間に1日も契約がない場合を指します。
  
  有効期限
  
  有給休暇の有効期限は、取得資格発生後2年間です｡有効期限内に取得されなかった場合は消滅します。たとえ有効期限内であっても、起算日が消滅した場合には、取得資格も消滅します｡
  
  付与日数と支払
  
  有給休暇は下記付与日数表に従い付与されます。
  有給休暇を取得された日の賃金は、『時間給×契約時間数』で1日の支払額を算出し、その期間の給与と一緒にお支払いいたします｡
  
  付与日数表
  
  ※ 当初半年間の勤務日数には、実際の勤務開始日の前日から起算日までの土日祝日を除く日数を、有給休暇の算定に限り勤務日数とみなして加算します。
  
  ※ 有給休暇使用上の注意や申請手続きなどについてはスタッフ登録後のマイページをご覧ください。
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