産休・育休からの復帰者も多数!
産休・育休明けもミラエールでお仕事を続けられる方が多数います。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 任意加入型団体保険制度有(リクルートグループ団体保険)
スタッフサービスの社員※として入社し、研修や面談を経て当社の契約クライアントへ配属となる新しい働き方です。
※無期雇用派遣となります。
85%の人が
事務未経験からお仕事スタート!
90%以上が土日休みのお仕事
残業も月平均5時間未満だから、休日や就業後のプライベートも大切にできます。
※残業がある場合も残業代は全額支給されます!
※2023年12月実績
産休・育休明けもミラエールでお仕事を続けられる方が多数います。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 任意加入型団体保険制度有(リクルートグループ団体保険)
※2023年12月実績
ミラエール卒業者数1,630
ミラエールから数多くの先輩方が就業先へとのマッチングによって直接雇用へと巣立って行きました!!
就職したけど
「思っていたのと違った…」って
ありませんか?
いきなりの直接雇用とは違い、就業先とお互いの相性などじっくり考察した上で決める事ができるのがメリット!!だから「直接雇用された就業先」でも長く活躍して働くことができるのです。
ミラエールでは「クラス評価制度」による年1回の昇給制度も完備。残業手当や賞与もあります。
安心の月給制だから安定した収入が見込めます。
ミラエールのお給料は月給制です。
もちろん残業手当は全額支給。交通費も当社規定により支給されます。
月給20万6千円(基本給+地域手当) ※東京勤務の場合
※ 神奈川・千葉・埼玉・北海道・宮城・茨城・新潟・石川・静岡・愛知・滋賀・京都・兵庫・岡山・広島・福岡・熊本のお仕事をご希望の方は、
「条件変更」よりご希望のエリアをご指定の上、ご検索ください。
就業先貢献手当・クラス給・賞与
先輩社員の約8割が未経験からスタートしており、基礎からしっかり学べる研修も用意していますので未経験の方も安心してご応募ください。今までのスキルや経験より「やってみたい!」という気持ちを大切にしています◎
配属先は入社前の面談を元に、ご希望と適性に応じて配属担当が選定します。全ての希望を叶えることは難しいかもしれませんが、希望する理由などじっくりお聞かせくださいね。
ご応募頂く際は、半年以内にご入社可能な状態であることが望ましいです。
時短勤務を前提とした採用は行っておりません。ただし、入社後に育児や介護で時短勤務の必要が出てきた際は、取得できる制度がございます。
スタッフサービスのオフィスワークの登録型派遣とは異なる制度となるため、ミラエールへのご応募が必須となります。ご応募頂いた後、その後の選考については別途お伝えいたします。
就業先企業で社員に切替になった実績は多数あります。1,630人の方が過去直接雇用に切り替わっています。
ミラエールは、スタッフサービスと無期限の雇用契約を結んで派遣先企業で勤務する働き方です。登録型の派遣社員との違いは、スタッフサービスと無期契約を結ぶ点、給与が月給制の点、賞与がある点です。