紹介予定派遣特集

紹介予定派遣とは、まず派遣社員として企業で一定期間（最長6ヶ月）働いた後、派遣先企業と派遣社員の双方が合意すれば、正社員や契約社員に登用される制度です。
派遣期間中に、仕事内容や職場環境を見極めてからの雇用成立となるため、ミスマッチを防ぎ、無駄のない転職活動が可能になります。

せっかく働いても「社風があわない」「イメージしていた仕事と違う」。そう思ったことはありませんか？
紹介予定派遣では、その「ミスマッチ」が起こらないように一定期間（最長6ヵ月）派遣社員としてご就業いただき、仕事内容・職場環境を十分理解した上で、派遣先企業と派遣社員の双方が合意すれば正社員や契約社員として働くことができます。

正社員で就職したくても、実務経験が少ない…。「やる気」はあるけれど就職はできないのでは？と考えていませんか？紹介予定派遣では、派遣期間に「やる気」を十分にアピールしていただき、新しい分野への挑戦も可能です。

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