紹介予定派遣について

紹介予定派遣のしくみやメリットをご紹介いたします。

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣とは、派遣社員として企業で一定期間（最長6ヵ月）働いた後、派遣先企業とあなたの意思が一致したら、正社員や契約社員になることができる魅力的な制度。

「正社員になりたい」「正社員で働きたいけど、職場やお仕事内容をよく知ってから決めたい」そんな方には紹介予定派遣がピッタリです。

せっかく働いても「会社とあわない」「イメージしていたお仕事と違う」と思ったことはありませんか？
紹介予定派遣では、派遣期間中にお仕事内容や職場環境をチェックして、正社員として働きたい会社かどうか考えることができます。

「正社員で働きたい。でも、経験が少ないから無理かも……」と思っていませんか？紹介予定派遣では、派遣期間中にあなたの“やる気”をアピールすれば、経験がなくてもやりたいお仕事につくこともできます。

スタッフサービスでは紹介予定派遣をご希望している方を強力にサポートしています。もちろん、派遣先企業の候補も、バックアップ体制も充実！
派遣社員の間に定期的なフォローをするなど、あなたが正社員になるためのサポートをします。

紹介予定派遣には、スタッフサービスへの登録が必要です。
まずは、来社日時を予約してください。当日は登録に伴う手続きをします。登録時に、紹介予定派遣をご希望の旨を、お伝えください。

全国の紹介予定派遣のお仕事からあなたの希望に合ったお仕事をご案内します。ご希望条件と一致したら、必要書類（※）を提出し面接へ進みます。
※必要書類…履歴書、職務経歴書

面接に合格すると、まず派遣社員として働きます。契約によりますが、派遣期間は最長で6ヶ月。この間に、会社の雰囲気やお仕事内容をチェックしてください。

派遣先企業が「直接雇用したい」（※）、あなたが「この会社で働きたい」と思った場合、派遣先企業と雇用契約を結びます。

雇用契約が結ばれると、いよいよ正社員として入社。入社後の試用期間はありません。

※直接雇用とは正社員や契約社員などを指します。

履歴書･職務経歴書の書き方や注意点をご紹介しております。
履歴書フォーマットは、プリントアウトしてそのままご使用いただけます。

履歴書

職務経歴書

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なお、講座は定員になり次第締め切りとなりますので、ご了承ください。