- Q1：
派遣は正社員や契約社員とどう違うのですか？
- A1：
-
派遣社員としてお仕事している間はスタッフサービスと派遣就業先は「労働者派遣契約」で結ばれ、スタッフサービスとみなさまとは雇用契約で結ばれています。ですから、契約社員、正社員とは異なり、みなさまへの就業条件の明示やお給与の支払いは、スタッフサービスがおこないます。派遣先企業からは、仕事内容や残業についての指示、タイムカードのチェックなどを受けることになります。
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- Q2：
派遣で働くとどんなお仕事があるのですか？
- A2：
-
OA操作・ソフト開発・営業等、未経験の方から、すでにスキルをお持ちの方まで、ご自分の希望に合った幅広いお仕事があります。
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- Q3：
派遣でも保険に入ることはできるのですか？
- A3：
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スタッフサービスは労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険の適用事業所です。
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- Q4：
派遣の仕事にはどんなものがあるのですか？
- A4：
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あなたの経験や能力を活かしたお仕事選びが可能です。ご希望のスタイル・勤務地でお仕事が可能です。
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- Q5：
紹介予定派遣とはどういったものですか？
- A5：
-
新たに2000年12月1日より解禁された『紹介予定派遣』は、米国では すでに広く一般に普及している制度で、社員雇用を前提に契約し、「派遣」の雇用形態で一定期間働いた後、派遣スタッフの方と企業の双方が合意すれば直接雇用に切り替わるという制度です。派遣期間中に、仕事内容や働く環境が自分の希望と合っているかどうかを判断することができることから、新しい就業形態として期待されています。
詳しくは紹介予定派遣についてをご覧ください。
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